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团队力量超乎想象_博为拓展为企业客户提供拓展训练和落地执行服务!
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团队建设与团队精神分析
什么是团队,怎么理解团队。团队是一个由少数成员组成的小组,小组成员具备相辅相成的技术或技能,有共同的目标,有共同的评估和做事的方法,…
02-22
济南拓展训练:写给三个月之后的月(12)
我现在的感受很纠结,在博为济南拓展训练营中我收获到了很多,也知道了很多现实的东西,我希望你能明白那个毕业墙是怎么才能上去的,…
心得体会
02-22
济南拓展训练:写给三个月后的我(13)
参加拓展培训的时候,学会,也慢慢懂得了很多东西,用三个月的时间来试试我们是否依然还记得拓展训练中所学的,是否完成了三个月前制…
心得体会
02-22
企业里面谁最需要参加拓展训练
在企业里面谁最需要参加拓展训练,在什么时候适合做拓展训练,提供一些看法是: 一、团队凝聚力、执行力缺失、员工情绪不稳定的时候。 &…
02-22
济南拓展训练:沟通的最佳时机之从抱怨开始
要让员工将不满说出来 员工在离职的时候才能吐露真言只能说明这个企业的管理有问题,企业应建立一种轻松的氛围,让员工敢于把自己的意见说出来…
02-22
济南拓展训练:销售人员之潜伏及踩霜
一个销售人员刚到一个公司,很可能对公司及市场还不了解或知道一些皮毛,有工作经验的也应该是只知道过去的一部分情,我们不可能知道现在的全…
02-22
每个人的力量组合成团队力量共同完成任务
通过参加由公司组织的拓展训练营活动,让我深深的体会到要把学到的知识运用到工作之中,切实改变工作作风,踏实履行职责,一切以结果为导向,…
02-22
济南拓展训练:加班哲学
中欧商学院有一个教学案例,给出3家公司:A公司规定8点钟上班,迟到或早退要扣钱,统一制服、佩戴胸卡,每年组织1次旅游、2次聚会、3次联欢,每…
02-22
济南拓展训练:克服拖延的习惯
曾经在《高效的时间管理》课程中听过这样一个经典的事例:某天清晨,张三在上班途中,信誓旦旦地下定决心,一到办公室即着手草拟下年度的部门预算.他…
02-22
济南拓展训练:拓展训练效果如何?
拓展训练效果如何?导语:拓展训练培训,去应用,才会真的有用!参加过拓展训练的公司会说:我们参加拓展训练培训很多次了!像什么销售精英拓…
02-22
济南拓展训练:只要五步就可以成为合格的拓展培训师
第一步,助教工作。俗称打杂。包含清理高空,场地,晚会,车上,后勤等所有装备。积极主动的去做这些事情。你将成长的很快,请记得此时最需要…
02-22
济南拓展训练:怎么理解体验式培训
拓展培训可以达到:1、成功心理训练:拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提…
02-22
济南拓展训练:体验式培训在中国发展如何
一、差异化,不一样的拓展培训公司 随着国际跨国公司的进入,催生了体验式样培训的市场需求。它也被越来越多的中国企业接纳和认同…
02-22
济南拓展训练:企业员工凝聚力
拓展培训是一种新型企业培训方式,95年被引入中国,在中国很多大企业都有这样的的培训年度安排。是提高企业团队凝聚力的最佳方式。拓展训练可以…
02-22
济南拓展训练:毕业墙之心得体会
一堵4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有的队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,我不想说我学到了团结的力量是无穷的,也不想说集…
02-22
济南拓展训练:博为教官点评穿越电网后感
济南某公司参加博为拓展训练营,训练营主训点评穿越电网中出现的问题后感悟!项目名称:穿越电网队员表现:团队作战项目,整体表现欠佳。原因1…
02-22
拓展训练项目之高空抓杠和携手并进教官点评
济南XX公司参加博为训练营,关于学员参加挑战类项目的点评报告:个人挑战:高空抓杠双人挑战:携手并进学员整体表现比较满意,首先没有退缩,其…
02-22
拓展训练项目之信任背摔教官点评
济南某公司参加博为拓展训练营,训练营主训点评穿越电网中出现的问题后感悟! 培训项目:信任背摔学员表现:在团队项目中,很多学员进入一个误…
02-22
孤岛求生之教官点评
项目名称:孤岛求生队员表现:首个团队作战项目,整体表现欠佳。原因1、任务接收不明确,并不了解真正的任务是什么。原因2、任务书了解不够透彻…
02-22
拓展项目急速六十秒之心得体会
项目名称:急速六十秒队员表现:野狼队:表现欲望强烈,求胜心态明显,团队表现出良好的组织,沟通技巧,设定作战计划,但是在实施的过程中受…
02-22
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